חל"ת שאגת הארי: נפתח הרישום בשירות התעסוקה ובביטוח הלאומי

מתווה החופשה ללא תשלום במבצע "שאגת הארי" נמצא כעת בהליך חקיקה, לאחר שעבר שינויים מהותיים ביחס לפרסומים הראשוניים. אמש, עם אישור המתווה הסופי בוועדת העבודה והרווחה של הכנסת, פרסמו הביטוח הלאומי ושירות התעסוקה הנחיות ליישומו לעובדים ולמעסיקים. מעקב אחר ההנחיות כבר כעת יאפשר קבלת דמי האבטלה בהקדם.

מה הכי חשוב לדעת?

כדי לזרז את תשלום דמי האבטלה, על העובד והמעסיק לבצע את הפעולות הבאות בהקדם האפשרי:

העובד:

• חייב לדווח על החל"ת או הפיטורים דרך האזור האישי באתר שירות התעסוקה

• ימלא תביעה לדמי אבטלה באתר הביטוח הלאומי

  • עובד אשר יצא לחל"ת ב"עם כלביא" לא צריך למלא תביעה זו

• לחילופין, ניתן להשתמש בשירות המאוחד של הביטוח הלאומי ושירות התעסוקה - טופס מקוון אחד המהווה רישום ללשכה ותביעת דמי אבטלה, ללא צורך להגיש 2 בקשות

המעסיק:

• ימלא את קובץ פרטי העובדים המצ"ב וישלח אותו דרך האיזור האישי למעסיק באתר שירות התעסוקה

• ישלח לביטוח הלאומי טופס 100 (ריכוז תלושי שכר) של כל העובדים שעבודתם הופסקה בעקבות המבצע, ובו יפרט את תאריך וסיבת הפסקת העבודה (פיטורים או חל"ת)

חל"ת שאגת הארי: אלה פרטי המתווה הוודאיים

תנאי זכאות לדמי אבטלה בחל"ת במהלך מבצע "שאגת הארי"

• אורך החל"ת 10 ימים רצופים לפחות, והיא חלה בין התאריכים 28.2-14.4.26 (תיתכן הארכה בהמשך)

• העובד נרשם בשירות התעסוקה בתקופת המבצע (יש לעשות זאת בהקדם האפשרי)

• העובד הגיש תביעה לדמי אבטלה (תביעה חדשה שהוגשה בעקבות החל"ת הנוכחי, או תביעה קיימת שהוגשה במבצע "עם כלביא")

• נצברה תקופת עבודה (אכשרה) של 6 חודשי עבודה מתוך 18 החודשים שקדמו למבצע (עד וכולל פברואר 2026)

• לאוכלוסיות המיוחדות הבאות נדרשת תקופת אכשרה של 3 חודשים בלבד:

  • אנשים עם מוגבלויות

  • בן\בת זוג של כל אחד מהבאים:

    • אדם ששירת במילואים מעל 90 יום במלחמת "חרבות ברזל"

    • נפגעי פעולות איבה החל מה-7.10.23

    • פצועי צה"ל החל מה-7.10.23

הבהרות חשובות לעניין הזכאות

• ניתן לדווח על חל"ת בדיעבד, החל מה-28.2

• הזכאות תינתן גם למי שלא ניצל ימי חופשה במהלך החל"ת

• הזכאות תינתן לחל"ת ביוזמת המעסיק או העובד, כולל עובדים שעתיים שהמעסיק לא הודיע להם על חל"ת אך בפועל לא נקראו לעבודה

• אין זכאות בגין ימי חל"ת שהמעסיק שילם בעדם (למשל, אם בתחילת המבצע עקב סגירת העסק העובד יצא לחופשה בתשלום על חשבון ימי החופשה הצבורים, ואז הוצא רטרואקטיבית לחל"ת)

• דמי האבטלה ישולמו מהיום הראשון, ללא ניכוי של 5 הימים הראשונים

מתי יגיע הכסף?

באוצר מעריכים שהתשלומים הראשונים יתבצעו לאחר חג הפסח, החל מה-12.4.26, ואילו מרבית העובדים יקבלו אותם החל מסוף חודש אפריל ובמהלך חודש מאי. כלומר, מי שישלים את הדיווחים טרם החג עשוי לקבל את דמי האבטלה עד סוף חודש אפריל, אך הדבר אינו מובטח.

מה עוד לא סגור?

כאמור, חקיקת מתווה החל"ת למבצע "שאגת הארי" טרם הושלמה סופית, ולכן טרם ידועים הפרטים הבאים:

• גיל עובד מזכה: האם גם עובדים מעל גיל 67 שיצאו לחל"ת יהיו זכאים לדמי אבטלה

• מובטל חוזר: האם יחולו ההפחתות הרגילות בסך ימי האבטלה ובגובה התשלום ליום אבטלה

• שכיר שהוא גם עצמאי: האם ההכנסה כעצמאי תנוכה מסך דמי האבטלה המגיעים לו בגין עבודתו כשכיר, כפי שקורה בדמי אבטלה בשגרה

  
  

מה עושים עכשיו?

1. מגישים את הדיווחים בהקדם. אם הנכם נמנים על לקוחות משרדנו, מחלקת הנהלת החשבונות תהיה עמכם בקשר כדי לספק את נתוני השכר והטפסים הדרושים להגשה באזור האישי. ההגשה תתבצע ישירות ע"י הלקוח-המעסיק באזורו האישי.

2. נרשמים לעדכונים בתחתית העמוד. בתקופה זו אנו מפרסמים עדכון עם כל שינוי מהותי במדיניות המס בנוגע למבצע.

3. נעזרים במאמרים הבאים כדי לנווט בין כל הזכויות והחובות שלכם במהלך מבצע "שאגת הארי":

   1. פיצויים בגין נזק ישיר

   2. הקלות במדיניות המס ועבודה בחירום

   3. פיצויים בגין נזק עקיף לעסקים ולמשכירי דירות (בקרוב! אושר בקריאה ראשונה)

מאחלים לכולנו אורך רוח ותקווה, ושיקום מהיר לכל הנפגעים.